公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人曹克波、主管会计工作负责人曹克波及会计机构负责人（会计主管人员）钱建芬声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
本报告中所涉及的公司未来经营计划、发展的策略等前瞻性描述不构成公司对投入资产的人的实质承诺，投资者及有关人员均应当对此保持充足的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。
公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“十、公司面临的风险和应对措施”部分，详细描述了公司经营中有几率存在的风险及应对措施，敬请投资者关注相关内容。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以 918,015,389为基数，向全体股东每 10股派发现金红利 1.09元（含税），送红股 0股（含税），不以公积金转增股本。
1、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的会计报表。
公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用
公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见 2023年年报。
公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见 2023年
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用
公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用
公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
将《公开发行证券的公司信息公开披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益
公司不存在将《公开发行证券的公司信息公开披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为
模塑科技主要是做汽车保险杠等零部件、塑料制品、模具、模塑高科技产品的开发、生产和销售。公司年汽车保险杠生产能力达 600万套以上（包括参股公司），是中国领先的汽车外饰件系统服务供应商。公司凭借世界一流的生产设备、完善的信息服务系统、强大的生产能力、健全的技术创新运行机制，已成为众多知名品牌公司的定点厂商。
传统汽车客户：宝马、北京奔驰、上汽奥迪、上汽通用、上汽大众、奇瑞捷豹路虎、沃尔沃、北京现代、长城、吉利等。
新能源客户：特斯拉、理想、比亚迪、蔚来、小鹏、合众哪吒、赛力斯、岚图、小米、极氪、智己等。
公司目前已在无锡、上海、沈阳、武汉、烟台、墨西哥设有生产基地，在北京、上海及江阴设有研发中心。公司参股公司北汽模塑在北京、合肥、重庆、成都、株洲等地设立生产基地。
模塑科技基本的产品是汽车外饰塑件和内外饰电镀件，汽车外饰塑件包括前后保险杠总成、门槛总成、前后翼子板总成、散热器格栅总成、车身防擦条、扰流板等。汽车内外饰电镀件包括电镀格栅、雾灯盖板总成、车身装饰条、Logo等产品。
汽车外饰件种类非常之多，包括保险杠、进气格栅等。保险杠是汽车外饰件中最重要的部分，基本功能是保护行人，减少碰撞时对人体的损伤。进气格栅能提升汽车的美观，并对汽车的空气动力学性能产生影响。
公司具有独立的采购、生产和销售体系。公司作为中高端汽车外饰零部件配套厂商，坚持以客户为中心，按照每个客户需求同步进行开发、设计。采用以销定产、以产定购、订单拉动、管理联动的生产模式。报告期内，公司的主营业务及产品未出现重大变化。
公司采取集中采购与分散采购相结合的模式。公司依据客户、产品的具体实际的要求和成本测算，将采购物资按照采购金额分为两类：大额采购与零星采购。大额采购由公司本部集中制定采购计划，并根据详细情况不同分为邀请招标方式、竞争性谈判方式、单一来源或客户指定采购方式。在选择供应商时，公司采购部考虑采购量或采购金额、供应商的资质、供货质量与供货及时性等因素，确定进入采购名录的供应商。
公司生产内外饰件产品采用订单式生产模式，即对于开发完成后进入批量生产的产品，一般每年公司与客户签订框架性销售合同。客户将每年的生产计划主要按照月、周等的生产周期来分解制定详细的生产任务书，并提前告知公司。公司通过客户信息网络站点平台接收客户订单并安排生产计划。同时，在整车厂总装线附近和公司生产基地合理储备库存，满足整车厂的每日总装需求。
公司的塑料内外饰件产品主要为整车厂配套。公司与整车厂初步接触后，由整车厂对公司技术、设备、研发能力进行初步评审，评审合格后进入整车厂的供应商目录；对公司进入供应商目录的整车厂，在其开发新车型时会向公司发出开发邀请或投标邀请，公司依照整车厂的竞标要求提供商务和技术标书参与竞标。中标后拿到整车厂的合同，公司真正开始启动产品（项目）开发，按照整车厂的技术和质量及时间节点要求按时开发出可以批量生产的产品。批量生产后按照生产计划向整车厂装配线供货。
“模塑科技”作为一家专门干乘用车保险杠汽车装饰件生产与经营的企业，经过多年的现代化企业经营，通过优化产品结构、加大研发技术、提升研发水平、推进管理创新，慢慢地加强了适应和满足市场的能力，逐步在以汽车保险杠为主的汽车零部件领域形成了强大的核心竞争力。
技术创新是公司的核心竞争力，企业具有国际化的研发设计团队，具备与中高端整车厂进行同步开发的实力。截至目前，公司及控股子公司持续加大科学技术创新力度，已拥有多项发明专利及实用新型专利、外观设计专利、软件著作权。公司与主流整车厂都保持了良好的合作，参与了多款项目，拥有丰富的设计经验。
随着汽车电动化、自动化、数字化的发展的新趋势，公司创新部门还将主导面向未来科技的创新研发，在数字格栅、发光保险杠、灯光＆传感器集成、轻量化等课题上持续投入，联合高校和科研机构，整合资源，进行产、学、研合作，并制定长期研发计划，积极拓展新产品、新技术的领域，满足市场对内、外饰产品的多元化需求，提升产品附加值，增强企业核心竞争力。
公司从始至终坚持“质量为本、信誉至上”，严守产品质量。公司已建立并推行了质量管理体系 ISO/TS16949、环境管理体系 ISO14001及安全管理体系 OHSAS18001，部分产品通过 3C国家强制认证，来保证了产品的质量和生产的高效运行。
公司的基本的产品是中高档乘用车用保险杠、防擦条、门槛、轮眉等汽车装饰件，采用优良配方的注塑制品以高档漆表面涂装而成。公司基本的产品的市场竞争力强，在国内豪华车外饰件细分市场占有率较高，产品质量得到了奔驰、宝马等豪华汽车品牌的一致认可。
公司年汽车保险杠生产能力达 600万套以上（包括参股公司），在国内的市场占有率较高，是中国领先的汽车外饰件系统服务供应商。企业具有先进的生产技术和大量熟练的技术工人，产品合格率高，通过规模化生产降低产品生产所带来的成本，为客户提供质优价更优的双优产品。目前公司已在无锡、上海、烟台、武汉、沈阳、墨西哥等地设立生产基地，公司参股公司北汽模塑在北京、合肥、重庆、成都、株洲等地设立生产基地，就近为主机厂提供服务。目前国内成规模厂商中，模塑科技的生产规模和配套能力排在行业前列。
公司拥有世界一流的生产设备、完善的信息服务系统、强大的生产能力、健全的技术创新运行机制，在行业中处于优势地位，主要客户均为产销量大、车型齐全、品牌卓越的中高端汽车品牌。目前已成为宝马、北京奔驰、上汽奥迪、特斯拉、上汽通用、上汽大众、奇瑞捷豹路虎、沃尔沃、比亚迪、吉利、赛力斯、蔚来、理想、小米、小鹏等众多知名品牌的定点厂商。公司凭借稳定的客户资源和较强的产品研究开发能力，公司在业内获得了较好的口碑及声誉，公司在市场开拓以及新项目获取方面的能力相比竞争者具有非常明显的优势。
本报告期，公司实现营业收入 354,940.83万元，较去年同期下降 8.47%；实现归属上性损益的净利润 32,747.43万元，同比增长 51.47%；资产负债率由 2023年末的 63.04%下降至 57.47%，下降 5.57个百分点。
根据中汽协多个方面数据显示，2024年 1-6月，汽车产销分别完成 1389.1万辆和 1404.7万辆，同比分别增长 4.9%和 6.1%。作为车市亮点的新能源汽车和汽车出口继续延续良好发展形态趋势，新能源汽车产销分别完成 492.9万辆和 494.4万辆，同比分别增长 30.1%和 32%，市场占有率达到 35.2%；汽车出口 279.3万辆，同比增长 30.5%，对市场整体增长贡献显著。总体来说，今年以来汽车行业主要经济指标呈现稳定增长态势。
报告期内，公司紧密围绕既定发展的策略，聚焦汽车零部件主业，紧跟市场发展趋势。
一方面继续巩固并加强与传统中高端品牌客户的合作，保障公司基本盘稳定，传统汽车客户如宝马、北京奔驰、上汽通用、上汽大众、奇瑞捷豹路虎、沃尔沃、北京现代等；另一方面大力开拓新能源汽车业务，与主流新能源汽车品牌开展广泛合作，积极开发国内增量市场，新能源客户如特斯拉、理想、比亚迪、蔚来、小鹏、合众哪吒、赛力斯、岚图、小米、极氪、智己等。
2024年 7月，公司全资子公司沈阳名华模塑科技有限公司接到国内某头部豪华车客户发出的两个外饰件产品项目定点书，项目预计 2027年 1月开始量产，生命周期 7年，预计总销售额达 42.32亿元。
墨西哥名华作为公司海外业务拓展的桥头堡，在稳定现存业务、保证质量、把控成本、提升盈利能力的同时，积极开拓新业务。2024年 7月，墨西哥名华收到某海外新客户发出的外饰件产品项目定点，项目预计 2025年 10月开始量产，项目生命周期 4年，预计项目周期内销售量为 16万套/年。
面对国外优秀汽车零部件厂商，公司将逐步的提升自身竞争优势，努力提升产品竞争实力、成本控制能力和快速响应能力，力争实现海外业务快速增长。
2024年上半年，医院门诊量较上年同期上升 35%，出院患者量上升 9%，手术量上升17%，医院总运营收入较上年同期增长 7%。医院的运营和发展继续保持增长的趋势。
1、获得国家胸痛中心标准版认证，标志着医院在急性胸痛疾病的诊疗能力和服务水平方面得到国家权威机构的认可；
2、医院司法鉴别判定业务的申请申报工作快速推进，预计三季度能够得到批准并正式开展司法鉴别判定业务，医院在业务营业范围拓展方面将取得新的突破；
3、医院成功开展江苏省首例 ROTAPRO手术（波士顿科学 ROTAPRO旋磨介入治疗）和人工心脏手术，在技术上的一马当先的优势继续保持；
4、医院成功承办 CTOCC中国行-无锡站学术大会，在心内科学术领域的地位进一步提升。
医院目前面临的主要外部环境挑战是医保结算政策的调整和变化。随国家医保体系改革的推进，无锡市在住院医保结算考核政策和门诊统筹结算规则等方面做出了比较多的调整，对医院在医疗业务行为的规范性、标准化、成本控制等方面都提出了更高、更严格的要求。医院将通过学习消化政策规则、加强内部学习培训、规范业务流程、调整业务结构、强化成本控制等措施来积极应对外部医保政策环境变化所带来的冲击。
公司将严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关规定法律法规和规范性文件的要求，不断完善公司治理结构，促进可持续、健康的发展。公司董秘办积极组织董监高及相关人员参与相关培训，提高规范运作意识，上半年累计参与外部培训 16次、内部培训 4次。同时，严格按照有关法律和法规积极履行信息披露义务，切实保障投资者的股东权益。
为持续回报广大股东，公司依据证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监督管理指引第 3号——上市公司现金分红》及《公司章程》等规定，结合 2024年半年度实际生产经营情况及未来发展前途，拟定 2024年半年度利润分配预案为：以截至目前公司总股本 918,015,389股为基数，向全体股东每 10股派发现金 1.09元（含税），与全体股东共同分享公司发展的经营成果。
具体情况请查阅“第十节 财务报告”、“七、合并财务报表项目注释”、“所有权或使用权受到限制的资产”。
公司产品主要为汽车零部件，其生产和销售受乘用车行业的周期性波动影响较大。汽车行业与宏观经济关联度较高，全球经济和国内宏观经济的周期性波动都将对我国汽车生产和消费带来影响。目前乘用车市场之间的竞争极其激烈，各整车厂为了抢占市场占有率大打价格战，经营遇到了严峻的挑战，尽管公司的客户主要为知名整车厂，有着较好的市场口碑和较大的经营规模，但依然面临新一轮优胜劣汰的风险。同时，原材料上涨、人力成本上涨等各种各样的因素，均会影响企业的盈利能力。
应对措施：为防范市场风险：1、公司将继续凭借技术优势、品牌优势和市场地位，与现有各大主机厂保持良好合作；2、公司将重视市场动态，积极开拓优质新客户，尤其是新能源领域的优质客户，加快产品结构调整，提高市场占有率，保证公司稳定、健康、可持续发展。
作为一家还处于培育发展期的民营医院，明慈医院仍然面临着政策变化、人才引进和培养、医疗安全和质量、品牌建设和市场开拓等方面的挑战和风险。
应对措施：1、重视、分析、研判医疗健康行业的政策变化和发展的新趋势，积极主动的适应由此带来的经营环境变化；2、在核心医疗技术人员引进、团队建设和学科建设上持续投入，目前医院已经初步建立起老、中、青结合的、有层次的核心团队架构；通过同周边医学院校、大型公立医院、德国合作医院以及最新的华医心诚医生集团的合作，也已经建立了人才引进和持续培养的平台和渠道；3、医院一直格外的重视医疗安全和医疗质量工作，开院至今未发生过造成重大社会负面影响的医疗纠纷和医疗责任事故；医院通过强化医务、院感、质控等管理部门的工作力度、推进医疗工作流程标准化、持续定期开展培训、制订相关考核制度来为医疗安全和医疗质量提供工作保障；4、对于品牌建设和市场开拓工作，重视而不急于求成；近年来通过同其他医疗机构建立医联体、主办高水平学术活动、热情参加各种义诊等公益活动、热情参加慈善救助活动、同医学院校开展人才和学术互动等方式来开展品牌建设和市场宣传开拓工作；同时，每年接受过医院优质医疗服（3）人力资源风险
随着公司规模的逐步扩大，分子公司日益增加，再加上外部新势力汽车主机厂对人才的需求量也增大，公司在获取部分特殊岗位的专业方面技术人才和管理人才方面也会有难度。
同时，公司海外工厂存在大量外国员工，由于国内外文化存在差异，企业存在可能因文化差异而导致的管理风险。
应对措施：多年来，公司始终相信“人才是公司发展的核心竞争力”，始终致力于提升员工的忠诚度以及归属感，一方面通过“引进与培养共举、融入与包容并重”的人才理念，以及具有竞争力的薪酬与晋升机制，留住人才；另一方面通过招聘新人，培养人才，规避人力资源风险。公司倡导“事业留人、待遇留人、文化留人”。
审议通过：1、2023年度董事会工作报告； 2、2023年度监事会工作报告；3、2023年 度报告正文及摘要；4、2023年度财务决算 报告；5、2023年度利润分配预案；6、公司 为全资子（孙）企业来提供担保的议案；7、 关于续聘公证天业会计师事务所（特殊普通 合伙）为公司审计事务所的议案；8、关于 董事、监事及高级管理人员 2023年度薪酬 发放情况及 2024年度薪酬发放方案的议 案；9、关于公司增补独立董事的议案。
